IGUALDADE SALARIAL: BRASIL INTRODUZ RELATÓRIOS OBRIGATÓRIOS PARA EMPRESAS SOBRE REMUNERAÇÕES DE COLABORADORES
Primeiramente, é importante reconhecer que o governo brasileiro já possui um mecanismo semelhante em operação: o eSocial. A duplicidade de exigências, portanto, levanta questões sobre a eficiência e eficácia desta nova normativa.